обозреватель консультации публикации это мы не проходили опять учиться давайте знакомиться о проекте написать письмо
обозреватель консультации публикации это мы не
проходили
опять учиться давайте
знакомиться
о проекте написать
письмо

  « главная страница

 

 

 14.05.2001 

Проконсультируйте по вопросу создания ОАО.

 

Создание открытого акционерного общества (дальше - ОАО) осуществляется в несколько этапов.

На первом этапе лица, которые хотят создать ОАО (учредители), заключают между собою учредительный договор.

Учредителями ОАО могут быть физические и/или юридические лица, которые имеют определенный объем право- и дееспособности. Законодательство предусматривает также ограничение относительно возможности быть учредителями ОАО.

Учредительный договор - это разновидность договора о совместимой деятельности. Он должен включать сведения о будущем ОАО:

  • Наименование ОАО, его место нахождение,
  • Основные виды деятельности,
  • Ведомости об акциях,
  • Порядок формирования имущества ОАО,
  • Ведомости о фондах,
  • И пр.

А также в учредительном договоре предусматривается распределение обязанностей между Учредителями по проведению подготовительных действий для создания ОАО, и ответственность учредителей по соглашениям на выполнение учредительного договора.

Вторым этапом в создании ОАО - есть регистрация информации о подписке на акции в Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (дальше - ГКЦБФР). Для регистрации информации о подписке на акции учредители предъявляют соответствующие документы перечень которых установлен ГКЦБФР.

Информация об эмиссии (выпуске) акций должна содержать такие данные:

  • полное наименование будущего акционерного общества;
  • сведения относительно учредителей, уполномоченных проводить действия относительно подписки на акции из указанием номеров телефонов и телефаксов;
  • предмет и целые деятельности;
  • дату проведения учредительного собрания;
  • размер уставного фонда, что предусматривается;
  • взносы учредителей в уставный фонд и форма осуществления взносов;
  • наименование банковского учреждения и номер расчетного счета, на который должны быть внесены начальные взносы;
  • данные об эмиссии ценных бумаг.

Регистрация информации об эмиссии акций осуществляется на протяжении 30 дней с момента предоставления заявления и необходимых документов в регистрирующий органу.

Информация о выпуске акций, кроме регистрации, подлежит обязательному опубликованию в органах прессы Верховного Совета Украины и Кабинета Министров Украины и официальном издании фондовой биржи не менее чем за 10 дней до начала подписки на эти ценные бумаги.

Акции, допускаются для размещения не раньше как через 30 дней после опубликования объявления об их выпуске.

В случае возникновения любых изменений в информации о выпуске акций, эмитент ценных бумаг должен опубликовать информацию об изменениях, которые произошли, к окончанию 30-дневного срока со дня опубликования информации.

Следующий этап создания ОАО - проведение открытой подписки на акции, соответственно опубликованной информации. Открытая подписка на акции организуется учредителями. Сами учредители обязаны быть держателями акций на сумму не меньше 25% уставного фонда и сроком не меньше двух лет.

Срок открытой подписки на акции не может превышать шести месяцев.

Лица, которые хотят приобрести акции, должны внести на счет учредителей не меньше 10 процентов стоимости акций, на которые они подписались, после чего учредители выдают им письменное обязательство о продаже соответствующего количества акций.

По истечении указанного в сообщении срока подписка прекращается. Если к тому времени не удалось покрыть подпиской 60 процентов акций, акционерное общество считается не созданным. Лицам, которые подписались на акции, возвращаются внесенные ими суммы или иное имущество не позднее чем через 30 дней.

В случае, если подписка на акции превышает размер уставного фонда, учредители могут отклонять лишнюю подписку, если это предусмотрено условиями выпуска. Отказ в подписке проводится согласно перечню подписчиков с конца перечня. В случае, если учредители не отклоняют лишнюю подписку, решение о принятии или отклонении лишней подписки принимает учредительное собрание. При отклонении учредителями или учредительным собранием лишней подписки внесенные суммы возвращаются лицам, которые подписались на акции.

Ко дню созыва учредительного собрания лица, которые подписались на акции, должны внести с учетом предыдущего взноса не меньше 30 процентов номинальной стоимости акций. На подтверждение взноса учредители выдают временные свидетельства.

Не позднее как через 15 дней по истечении срока подписки на акции, открытое акционерное общество предъявляет в регистрирующий орган отчет о результатах подписки на акции.

Отчет о результатах подписки на акции должен быть подписан эмитентом, торговцем ценными бумагами (если эмитент пользуется его услугами) и аудитором (аудиторской организацией) и удостоверен их печатями.

Кроме отчета, эмитент к регистрирующему органу предоставляет заявление, соответствующей формы, и экземпляр печатного органа информации с публикацией информации об эмиссии акций.

Если подписка на акции не состоялась, эмитент также предъявляет регистрирующему органу отчет о результатах подписки на акции.

При эмиссии акций в бездокументарной форме, отчет о результатах подписки на акции также удостоверяется соответствующей депозитарной организацией.

Соответственно законодательству необходимо еще осуществить регистрацию выпуска акций в ГКЦБФР.

Регистрация выпуска акций осуществляется на протяжении 30 дней с момента предоставления заявления и необходимых документов в регистрирующий орган.

Эмитент может одновременно предоставить документы для регистрации отчета о результатах подписки на акции и для выпуска акций, при наличии всех необходимых для регистрации документов.

Если открытая подписка на акции состоялась ( подпиской покрыто 60% и больше процентов акций уставного фонда ОАО), то следующий этап создания ОАО - созыв учредительного собрания.

Учредительное собрание акционерного общества созывается в срок, указанный в сообщении, но не позднее двух месяцев с момента завершения подписки на акции.

В случае пропуска указанного срока лицо, которое подписалось на акции, имеет право требовать возвращения уплаченной им части стоимости акций.

Учредительное собрание акционерного общества признается правомочным, если в нем участвуют лица, которые подписались более как на 60 процентов акций, на какие проведена подписка.

Если из-за отсутствия кворума учредительное собрание не состоялись, на протяжении двух недель созывается повторное учредительное собрание. Если и при повторном созыве учредительного собрания не будет обеспечен кворум, акционерное общество считается таким, что не состоялось.

Голосование на учредительном собрании проводится по принципу: одна акция - один голос.

Решение о создании акционерного общества, его дочерних предприятий, филиалов и представительств, об избрании совета акционерного общества (наблюдательного совета), исполнительных и контролирующих органов акционерного общества и о предоставлении льгот учредителям за счет акционерного общества должны быть приняты большинством в 3/4 голосов присутствующих на учредительном собрании лиц, которые подписались на акции, а иные вопросы - простым большинством голосов.

Учредительное собрание акционерного общества решает такие вопросы:

  1. принимает решение о создании акционерного общества и утверждает его устав;
  2. принимает или отклоняет предложение о подписке на акции, что превышает количество акций, на которое было объявлено подписку (в случае принятия решения о подписке, что превышает размер, на который было объявлено подписку, соответственно увеличивается предусмотренный уставный фонд);
  3. уменьшает размер уставного фонда в случаях, когда в установленный срок подпиской на акции покрыта не вся необходимая сумма, указанная в сообщении;
  4. избирает совет акционерного общества (наблюдательный совет), исполнительный и контролирующий орган акционерного общества;
  5. решает вопрос об одобрении соглашений, заключенных учредителями до создания ОАО,
  6. определяет льготы, которые предоставляются учредителям;
  7. утверждает оценку вкладов, внесенных в натуральной форме;
  8. иные вопросы соответственно учредительным документам.

Последним этапом создания ОАО - является его государственная регистрация, как субъекта предпринимательской деятельности.

 


Каким образом возмещается ущерб, нанесенный предприятию его работником?

 

В ст.130 КЗоТ предусмотрено, что работники несут ответственность за вред, причиненный предприятию в результате нарушения возложенных на них трудовых обязательств. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности только за прямой, соответствующий действительности, вред, лишь в границах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой вред причинен предприятию противоправными действиями работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Но в соответствии со ст.131 КЗоТ законодательство требует от собственника предприятия создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полного сохранения порученного им имущества. Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия и принимать меры по предотвращению вреда.

Ст.134 КЗоТ регулирует вопрос возникновения полной материальной ответственности в случаях:

  1. между работником и предприятием заключен письменный договор о взятии на себя работником полной материальной ответственности по обеспечению сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для сохранения или для других целей; имущество и прочие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
  2. вреда, причиненного действиями работника, который имеет признаки действий, преследуемых в уголовном порядке;
  3. вреда, причиненного работником, находившимся в нетрезвом состоянии;
  4. вреда, причиненного нехваткой, умышленным уничтожением или умышленным повреждением материалов, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование;
  5. служебное лицо виновно в незаконном увольнении работника или переводе его на другую работу.

Пленум Верховного Суда Украины в постановлении от 29 декабря 1992 г. "О судебной практике в делах о возмещении вреда, причиненного предприятиям их работниками" указал, что при решении вопроса о материальной ответственности на основании письменного договора, заключенного работником с предприятием, о взятии на себя полной материальной ответственности по обеспечению сохранности имущества и других ценностей (нехватка, повреждение), переданных ему для сохранения или для других целей, необходимо проверить, относится ли ответчик к категории работников, с которыми, согласно со ст.135-1 КЗоТ, может быть заключен такой договор, и был ли он заключен.

При отсутствии этих условий, на работника за причиненный им вред может быть возложена лишь ограниченная материальная ответственность, если, согласно действующему законодательству, работник по другим причинам не несет материальной ответственности в полном размере причиненного вреда.

Покрытие вреда работниками в размере, что не превышает средний месячный заработок, производится по распоряжению руководителя предприятия путем отчисления из заработной платы работника.

Также нужно отметить, что в соответствии со ст.138 КЗоТ говорится, что для привлечения работника к материальной ответственности за причиненный вред, собственник должен доказать наличие условий, предусмотренных ст.130 КЗоТ. В противном случае, данная ответственность возлагается на работодателя.

 


Как зарегистрировать знак на товары и услуги?

 

  1. Право собственности на знак удостоверяется свидетельством, которое предстоит занести в Государственный реестр свидетельств Украины на знаки для товаров и услуг. Срок действия свидетельства составляет 10 лет от даты предоставления заявки в Украинский институт промышленной собственности (дальше - УИПС) и продлевается УИПС по ходатайству собственника свидетельства, представленному на протяжении последнего года действия свидетельства, раз в 10 лет. Свидетельство на знак для товаров и услуг может действовать неограниченный срок, при условии продления его действия в порядке, установленном УИПС, и уплаты установленного сбора.
  2. Действие свидетельства прекращается досрочно при условиях:
    • отказа Собственника свидетельства от него в любое время полностью или частично на основании заявления, предоставленного в УИПС. Указанный отказ вступает в силу с момента публикации сведений об этом в официальном бюллетене УИПС;
    • в случае неуплаты сбора за продолжение срока его действия. Документ об уплате сбора за каждое продолжение срока действия свидетельства должен поступить в УИПС до конца текущего периода срока действия свидетельства, при условии уплаты сбора на протяжении двух последних его месяцев.
    • Сбор за продление действия свидетельства может быть уплачен, а документ об его уплате - поступить в УИПС на протяжении шести месяцев после установленного срока. В этом случае размер указанного сбора увеличивается на 50 процентов.
    • Действие свидетельства прекращается с первого дня периода срока действия свидетельства, за который сбор не был уплачен;
    • по решению суда (арбитражного суда) в связи с преобразованием знака в обозначение, которое стало общеупотребительным, как обозначение товаров и услуг определенного вида, после даты предоставления заявки.
  3. Объем правовой охраны, который предоставляется, определяется относительно приведенных в свидетельстве изображений знака (то есть словесному изображению и изобразительной части).

 


Каким образом можно возместить моральный ущерб?

 

Определить универсальное понятие морального (неимущественного) ущерба невозможно. Закон и нормативные акты Украины дают несколько вариантов определения понятия морального ущерба, в зависимости от вида правонарушений и их субъектов.

Развернутое определение этого вида ущерба (вреда) дано Верховным Судом Украины. В частности, постановлением № 4 Пленума от 31.03.1995 г. указывается, что под моральным (неимущественным) ущербом понимаются “… потери неимущественного характера вследствие моральных или физических страданий, или иных негативных явлений, причиненных физическому или юридическому лицу незаконными действиями или бездействием иных лиц”. Он может выражаться: в унижении чести и достоинства, престижа и деловой репутации, в моральных переживаниях в связи с повреждением здоровья, нарушении права собственности ( в том числе интеллектуальной), прав, предоставленных потребителям, иных гражданских прав, в связи с пребыванием под следствием и судом, в нарушении нормальных жизненных связей, ухудшении или лишении возможностей реализации своих привычек и желаний в связи с невозможностью дальнейшей активной общественной жизни, нарушении общения с окружающими людьми, а также в наступлении иных отрицательных последствий. Для юридических лиц можно добавить нарушение его личных неимущественных и имущественных прав, выражающихся в посягательстве на фирменное наименование, товарный знак, производственную марку, дискредитации имени, разглашении коммерческой тайны и т.п., если эти нарушения привели или могут привести к убыткам, имеющим материальное выражение. Исчерпывающего перечня действий, по которым возможно возмещение морального ущерба, не существует.

При этом физические и/или нравственные страдания должны носить “стойкий” характер, т.е. продолжаться длительное время и причинять значительные невыгоды потерпевшему.

Для возникновения обязанности по возмещению морального (неимущественного) вреда, необходимо наличие следующих условий:

  1. наличие самого морального (неимущественного) вреда;
  2. противоправных действий причинителя морального (неимущественного) вреда;
  3. причинной связи между противоправным поведением причинителя морального (неимущественного) вреда и негативными последствиями;
  4. вины в причинении морального (неимущественного) вреда.

Совокупность перечисленных условий составляет общее основание для возложения гражданско-правовой ответственности за причинение морального (неимущественного) вреда. Они называются общими, так как их наличие необходимо во всех случаях.

При определении размера морального (неимущественного) вреда следует учитывать: наличие законодательного акта, предусматривающего возмещение этого вреда на момент его причинения; продолжительность противоправных действий; конкретные обстоятельства спора; принцип вины; индивидуальные особенности сторон (возраст, материальное состояние).

В исковом заявлении следует дать точный расчет сумм расходов, понесенных истцом за весь период (расходы на медицинскую и социальную помощь; затраты на дополнительное питание; приобретение лекарств; протезирование; посторонний или бытовой уход; санаторно-курортное лечение; приобретение специальных транспортных средств, их капитальный ремонт, приобретение горючего и гаражных помещений для них и т.п.).

Моральный (неимущественнвй) вред может быть возмещен как в денежной, так и в иной натуральной форме.

Объем и размер взыскания за моральный (неимущественный) ущерб или вред, определенный в денежной форме имеет условный характер. Однако, по некоторым правоотношениям, законодательно установлены пределы взыскания. Таким образом, нижняя граница возмещения такого вреда применяется в случаях:

  • незаконного пребывания под следствием и судом: не менее одного минимального размера заработной платы за каждый месяц пребывания под следствием и судом;
  • внедоговороного причинения вреда: не менее пяти минимальных размеров заработной платы;

Верхняя граница подлежащего возмещению морального (неимущественного) вреда, возникшего из трудовых отношений: в размере не менее 150 необлагаемых налогом минимальных доходов граждан. Для всех гражданско-правовых отношений верхняя граница подлежащего возмещению морального вреда не применяется. Размер возмещения определяется исходя из представлений истца о сумме, которая может сгладить причиненный ему моральный (неимущественный) вред. Что касается нижней границы, то применительно к другим правоотношениям она может выходить за указанные выше пределы.

 


Які договори підлягають обов'язковому нотаріальному засвідченню?

 

Нотаріальне посвідчення угод обов'язкове лише у законодавчо визначених випадках (ст. 47 Цивільного кодексу України; далі - ЦК), а саме у разі:

  • купівлі-продажу жилого будинку (ст. 227 ЦК), квартири (постанова Пленуму ВСУ "Про судову практику в справах про визнання угод недійсними");
  • обміну жилих будинків, квартир (ст. 242 ЦК);
  • дарування нерухомого майна (ст. 244 ЦК);
  • довічного утримання (ст. 426 ЦК);
  • застави нерухомого майна, транспортних засобів, космічних об'єктів (ст. 13 Закону України "Про заставу");
  • придбання земельних ділянок, що перебувають у колективній або приватній власності (ст. 18 Земельного кодексу України);
  • купівлі-продажу майна державних підприємств (ст. 27 Закону України "Про приватизацію державного майна", ст. 23 Закону України "Про приватизацію невеликих державних підприємств");
  • оренди землі (ст. 13 Закону України "Про оренду землі").

Недотримання вимоги нотаріального засвідчення зазначених договорів тягне за собою можливість визнання угоди недійсною, внаслідок чого кожна зі сторін зобов'язана повернути іншій стороні все отримане за угодою, а при неможливості повернути отримане в натурі - відшкодувати його вартість у грошах, якщо інші наслідки недійсності угоди не передбачені законом (ч. 2 ст. 48 ЦК).

За бажанням сторін будь-який договір, що не суперечить законодавству, може бути нотаріально засвідчений.

 


 

Наталья Плешкова
юрист

вверх страницы вверх страницы

  « вернуться к оглавлению консультаций

© Наталья Плешкова, Сергей Скибун - 2000