обозреватель консультации публикации это мы не проходили опять учиться давайте знакомиться о проекте написать письмо
обозреватель консультации публикации это мы не
проходили
опять учиться давайте
знакомиться
о проекте написать
письмо

  « главная страница

 

10.04.2001

 


О льготах и отпусках для работников, совмещающих работу с учебой

 

О льготах и отпусках для работников, обучающихся в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях

Согласно Кодексу законов о труде Украины (далее - КЗоТ) для работников, успешно обучающихся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, устанавливается на период учебного года сокращенная рабочая неделя (ст. 209) с оплатой времени освобождения из расчета 50 % средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы.
Дополнительный оплачиваемый отпуск на период подготовки и сдачи экзаменов предоставляется в порядке, предусмотренном Законом Украины "Об отпусках" (далее - Закон) - работникам, получающим общее среднее образование (ст.13), и работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических заведений образования (ст.14 Закона, ст. 213 КЗоТ).

О льготах и отпусках для работников, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях.
(с момента вступления в силу Закона Украины "Об образовании" не существует понятия "среднее специальное образование". Теперь это высшее образование I-II уровней аккредитации).

Рабочие и служащие, допущенные к вступительным экзаменам в вузы, имеют право на отпуск продолжительностью 15 календарных дней без сохранения заработной платы (ст. 214 КЗоТ).

Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в вузах с различными уровнями аккредитации (с вечерней и заочной формами обучения), предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (ст.15 Закона).

На время отпуска сохраняется средняя заработная плата, которая определяется из расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев.

При обучении работников без отрыва от производства в вузах, где учебный процесс имеет свои особенности, может устанавливаться продолжительность дополнительных отпусков в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 28.06.97г. N 634.

Порядок предоставления свободных от работы дней работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре (с вечерней и заочной формами обучения), регламентирован ст. 218 КЗоТ.

В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам предоставляется при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день в неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы по основном месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

Аспиранты имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение четырех лет обучения - один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника. А в последний год обучения в аспирантуре без отрыва от производства работник может получить дополнительно еще один свободный день в неделю, но уже неоплачиваемый.

Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, имеют право на дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов в расчете 10 календарных дней на каждый экзамен (ч. 2 ст. 15 Закона).

Порядок предоставления ежегодных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, регламентирован ст. 10 Закона, в частности, п. 7 этой статьи.

 

Наталья Плешкова
юрист

вверх страницы вверх страницы

  « вернуться к оглавлению "опять учиться"

© Наталья Плешкова, Сергей Скибун - 2000